くるみん・えるぼし

社会福祉法人 愛護会では岩手労働局様より「くるみん」と「えるぼし」の認定をいただいています。

くるみん

子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省により認定された証

  当法人における女性の育児休業取得率は100%で推移している一方で、更なる仕事と家庭生活の両立のため、男性職員が育児休業を取得できる、職場の醸成を図ることが課題でした。

 男性職員の育児休業取得の実現のため、法人内で就業規則等の周知を図り、管理職に積極的な育児休業取得の働きかけを行いました。

 今後は、男性職員に育児休業取得を積極的に促すとともに、管理職に対し制度の意識付けを行っていきます。また、所定外労働の免除と育児短時間勤務の適用を、3歳未満から小学校就学の始期までに拡大したことから、育児と仕事の両立が図られるよう制度の活用を積極的に促していきます。

 くるみん認定企業として、法人全体で、職員一人ひとりの柔軟な働き方を可能な限り実現して参ります。

岩手県内認定企業一覧

 

えるぼし

女性の活躍推進に関する基準を満たした企業や法人が厚生労働省より認定を受けた証

 当法人では、慢性化する職員不足に対応するため、業務内容を細分化し、短時間勤務の方でも働ける環境を整え、人財確保を図ってきました。しかし、短時間勤務の場合は、雇用期間が1年未満であり、経験や知識があっても十分に活かせないという課題がありました。

 そこで、①多様な働き方に合わせて、勤務時間帯や勤務日数等に柔軟に対応したほか、②非正規職員から正職員への転換、③過去に当法人に勤務していた方や転職による女性職員の積極的採用、④時間単位での年次有給休暇の取得を可能とするよう取組を実施し、職員の確保に努めました。

 今後は、短時間職員等を短時間正職員とする制度の創設、法定外労働時間の縮減に取り組んでいきます。

 えるぼし認定企業として、女性が自身の能力を発揮でき、また、将来職場の中で活躍できている自身をイメージすることができる職場環境の醸成を目指していきます。

認定企業一覧
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